什么是建筑資質動態核查？以前叫“年檢”，后來改“動態核查”，動態核查可不是“實時核查”，動態核查由省級建設主管部門進行，動態核查合格后是有有效期的，有些省份有效期是一年，有些省份有效期是兩年。
河北港昊專業建筑資質代辦來幫您講述一下資質動態核查來襲之后我們應該知道什么，我們應該怎么面對，我們該怎么做呢，判定結果是什么呢，動態核查對建筑企業資質有多重要呢，我們先看一下資質動態核查工作內容及流程：
（一）核查范圍及工作分工被核查企業分為兩部分(按主項資質劃分)：
第一部分：施工總承包特級、一級、二級；專業承包一級、二級；涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的總承包三級、專業承包三級；不分等級；住宅裝飾裝修甲級企業。此部分企業市級建設行政主管部門核查后，省住房和城鄉建設廳按一定比例進行抽查。
第二部分：施工總承包三級、專業承包三級（不含涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的企業）；勞務分包；住宅裝飾裝修乙級企業。此部分企業市級建設行政主管部門核查后，省住房和城鄉建設廳不再進行抽查。
（二）核查內容及結論
1、企業注冊建造師是否滿足相應資質等級標準要求；
2、企業工程技術人員是否滿足相應資質等級標準要求；
3、企業是否取得安全生產許可證，許可證是否在有效期內(規定可不申請安全生產許可證的企業除外)；
4、企業是否有違法違規等不良行為。
動態核查結論分為合格和不合格。對動態核查合格的企業加蓋“動態核查合格”印章。對因上述前3項核查不合格的企業給予3個月整改期限，到期整改未達標，按照其實際達到的資質條件重新核定資質等級，新核定資質等級達不到最低資質等級標準的，取消其資質；對因上述第4項核查不合格的企業，在有關部門出具處理結論后重新核查。
建筑資質代辦動態核查企業人員哪些方面?建筑企業辦理資質要在企業資產、企業人員和工程業績等方面符合資質標準。資質就位之后主管部門將對辦理好資質的企業實行動態考核監管，其中比較重要的就是審查企業人員是否符合條件。那么，建筑資質代辦后，會審查企業人員的哪些方面呢?
首先，建筑資質標準主要規定了注冊執業人員、技術職稱人員(包括技術負責人)、現場管理人員、技術工人等4類人員，這些人員可以由資質代辦公司準備。因此，動態核查也主要是這四類人員。
其次，建筑企業資質人員指標的修訂包括四個方面：
1、取消了總會計師、總經濟師、企業經理的指標要求；
2、降低了企業技術人員總數的要求，明確專業要求；
3、對注冊建造師按專業進行考核；
4、增加了對現場管理人員和技術工人要求。
從資質人員標準修訂的內容來看，按老資質標準申報資質時，注冊建造師基本上沒有按考核專業，這一次統統按專業考核。最后，資質代辦后主管部門主要審核的人員內容是：
1、企業主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險；
2、企業申請某一類別資質代辦，企業主要人員中每類人員數量、專業、工程是否滿足《資質標準》要求；
3、職稱人員中如具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認定。
綜上所述，代辦建筑資質，主管部門主要從企業人員年齡、社保、是否符合資質標準等方面動態核查企業資質。因此，建議企業無論是新辦理資質還是資質增項、資質升級，都要按照要求來申請，也可以找資質代辦公司。
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